아이파트너즈는 지난 1월부터 임직원의 사기 진작을 위해 특정 근속 연차에 해당하는 경우 포상금을 지급하는 제도를 시작하였다. 아이파트너즈와 함께한 노력과 수고를 기념하며 대상자의 소감을 들어보았다.

• 대상자디지털마케팅 부문 정은혜 차장
• 근속연수3년

Q1.아이파트너즈 3년 근속 소감 한마디 부탁드립니다.

입사 날이 엊그제 같은데, 돌이켜보면 꽤 많은 것들을 겪었고 변화가 있었던 것 같습니다. 3년이란 시간을 함께 한 아이파트너즈의 모든 동료분들에게 응원과 감사의 인사를 전하고 싶습니다.

Q2.입사 후 3년 동안 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?

입사 첫 주였던 '롯데월드 할로윈' 축제 기간이 가장 기억에 남습니다. 롯데월드의 연간 빅 이벤트에다 할로윈이다 보니, 입사 첫날부터 현장에서 밤늦게까지 일했었거든요. 낯설 틈도 없이 사무실과 현장을 오가며 실시간으로 진행했던 업무들 때문에 나름 금방 적응했던 것 같습니다. 덕분에 팀원들이랑도 빠르게 가까워졌고요.

Q3.첫 입사 당시 본인이나 회사의 모습이 기억나시나요? 회사에 대한 첫 느낌은 어땠나요?

전체적으로 차분한 회사 분위기 때문에 약간 경직되었던 기억이 납니다. 하지만 개개인은 프로페셔널하고, 누구보다 적극적이고 따뜻한 분들이더라고요.

Q4.3년 동안 근속을 할 수 있었던 원동력은 무엇인가요?

팀원들을 포함하여 저와 지금 함께하고 있는 '동료들'입니다. 뻔한 대답일 수도 있는데, 누구나 가지고 있는 힘은 아닌 것 같아요. 업무를 하면서 힘들 때도 많을 텐데 유쾌하게 잘 해주고 있는 우리 팀원들과 옆에서 뒤에서 저에게 힘이 되어준 분들에게 감사의 인사를 꼭 전하고 싶습니다. 저도 누군가에게 그런 존재가 되고 싶어요.

Q5.많은 직장인들에게 주기적으로 매너리즘의 시기가 찾아온다고 하는데,
이를 극복할 만한 노하우가 있을까요?

저 같은 경우엔 보통 "이 또한 지나가리 "라고 생각한답니다. 그런 매너리즘은 본인만 겪는 게 아니고, 시간이 지나 돌이켜봤을 때 큰 문제도 아닐 거예요! 그럼에도 지친다면, 가끔은 업무를 시원하게 잊고 온전히 '본인'만 생각하는 시간을 보내는 것도 방법일 듯합니다. 소소한 것이라도 내가 행복을 느낄 수 있는 시간들을 차곡차곡 쌓아 나간다면 회복되지 않을까요? 조금은 뻔뻔한 마인드를 탑재하는 것이 도움이 되리라고 생각합니다.