아이파트너즈는 임직원의 사기 진작을 위해 특정 근속 연차에 해당하는 경우 포상금을 지급하는 제도를 시작하였다. 아이파트너즈와 함께한 노력과 수고를 기념하며 대상자의 소감을 들어보았다.

• 대상자커뮤니케이션 부문 현혜진 부장
• 근속연수7년

Q.아이파트너즈 7년 근속 소감 한마디 부탁드립니다.

사회생활을 시작하고, 가장 긴 근속을 아이파트너즈에서 하게 되었습니다.
3~4년이나 지났나 싶은데 벌써 7년이라니요. 다양한 프로젝트에서 여러 팀원들과 함께하였는데, 그동안 함께 한 모든 분들께 진심으로 감사드립니다.

Q.7년 동안 근속을 할 수 있었던 원동력은 무엇인가요

100미터 달리기를 7번 한 느낌으로 쉽지는 않았지만 새로운 프로젝트, 새로운 팀원, 새로운 고객 등 다양한 경험과 환경이 근속할 수 있는 가장 큰 원동력이었던 것 같습니다.

Q.회사생활을 하는데 힘이 되어준 분이 계신가요? 또는 잊을 수 없는 고마운 분께 한 말씀해주세요.

크고 작게 도움을 주신 분들은 너무 많지만, 박현주 이사님 정말 감사합니다.

Q.회사일을 할 때 중요하게 생각하시는 점이 있을까요?

기획자는 혼자서 일하는 사람이 아니기 때문에 너무나 당연히 커뮤니케이션이 가장 중요하다고 생각합니다. 커뮤니케이션은 일방적이어서는 안 되고 소통과 이해가 필요합니다.'다름'을 알기 때문에 '이해'하려고 노력을 하지만, 저의 부족함으로 제가 다른 분들을 '이해'하지 못하고 있다면 언제든 말씀 주시면 더 '이해'하려고 노력하겠습니다.

Q.많은 직장인들에게 주기적으로 매너리즘의 시기가 찾아온다고 하는데,
이를 극복할 만한 노하우가 있을까요?

저 또한 큰 고비가 있었습니다. 매너리즘은 여러 가지 원인이 있을 텐데 그게 무엇이든지 혼자서 해결하려 하지 말고, 반드시 누군가에게(의지가 되는 분에게) 얘기하세요. `얘기하는 것만으로도 반은 해결되고, 얘기를 들으시는 분이 분명히 도움을 줄 겁니다.